Assenza da lavoro per la Messa: nessuna sanzione
Il lavoratore che non si presenta a lavoro nel turno domenicale per andare a Messa, non può essere licenziato né sanzionato con la sospensione dal servizio in quanto mancherebbe la proporzionalità della sanzione disciplinare.
A dirlo non è la Chiesa bensì la Cassazione che, con Sentenza n. 3416 del 22 febbraio 2016, ha accolto e avvalorato la richiesta di un dipendente che si era rifiutato di essere assegnato dal proprio datore di lavoro al turno domenicale, indicando come motivazione la sua volontà, in quanto cattolico praticante, di partecipare alla Santa Messa domenicale in ossequio...